E-7, E-9 등 취업 관련 비자
핵심 요약 E9에서 E7-4 전환은 자동이 아니라 점수제 심사를 받아야 해요. 연봉 2,600만원, 한국어 능력, 근속기간 등을 종합 평가하죠. 회사도 임금체불 이력, 4대보험 가입 상태를 함께 심사받습니다. 이것만 알면 됩니다”>비자 만료 3-6개월 전부터 미리 준비하는 게 성공 확률을 높이는 핵심이에요. 상세 내용 점수제 심사가 핵심이에요 E7-4 전환은 “성실히 일했으니 당연히 받을 수 있겠지” 하는 생각과는 […]
E9에서 E7-4 전환은 자동이 아니라 점수제 심사를 받아야 해요 게시물 읽기
핵심 요약 E9 신청 자격 총정리”>비자는 4년 10개월 후 무조건 출국해야 하지만, E74로 변경하면 계속 연장하며 가족초청도 가능해져요. 다만 연봉 2,600만원 이상, 4년 이상 체류, TOPIK 2급 등 조건이 까다로워서 미리 준비가 필수입니다. 특히 급여 부족으로 포기하는 경우가 많으니 회사와 충분히 협의하세요. 상세 내용 E9와 E74의 결정적 차이점 E9 비자의 가장 큰 한계는 최대 4년
E9 비자는 4년 10개월 후 무조건 출국해야 하지만, E74로 변경하면 계속 연장하며 가족초청도 가능해져요 게시물 읽기
E-7-4 비자 신청에 필요한 K포인트 점수표를 실무진이 쉽게 설명드려요. 평균소득 50점, 한국어 없어도 150점만 넘으면 된다는 사실 알고 계셨나요? 점수 올리는 꿀팁까지 정리했습니다.
E-7-4 K포인트 점수표 완벽 분석, 200점 돌파 전략은? 게시물 읽기
E7비자 발급 서류가 까다로운 이유와 고용사유서 작성법, 2025년 최저임금 기준까지. 10년 실무 경험으로 알려드리는 E7비자 신청 핵심 포인트를 확인하세요.
E7비자 발급 서류 준비, 고용사유서부터 자격조건까지 신청 전 꼭 확인하세요 게시물 읽기
핵심 요약 E-9 2026년 꼭 확인할 사항”>기준부터 체크하세요”>신청 자격 총정리”>비자 외국인 근로자를 고용하면 90일 내 외국인등록은 필수인데요. 하지만 진짜 함정은 3년 후입니다. 고용센터 재고용 허가만 받으면 끝인 줄 아는 사업주들이 정말 많거든요. 재고용 허가와 비자연장은 완전히 별개 절차예요. 두 가지 모두 완료해야 합법적으로 근로자를 계속 고용할 수 있습니다. 상세 내용 90일 내 외국인등록, 예약은 필수
E-9 비자 외국인 근로자를 고용하면 90일 내 외국인등록은 필수인데요 게시물 읽기
E74 비자 연장은 새로 신청하는 수준의 심사를 받습니다. 체류기간 만료 4개월 전부터 준비해야 할 서류와 점수 유지 방법, 한국어 능력 요건까지 실무 경험으로 정리했어요.
E74 비자 연장 신청 방법 – 처음 받을 때와 동일한 서류 준비 필요 게시물 읽기
E6비자 갱신 왜 자꾸 실패할까요? 문체부 고용추천서 갱신부터 출입국 연장까지 2단계 절차와 놓치기 쉬운 핵심 서류들을 실무 전문가가 정리했습니다.
E6비자 갱신 매년 실패하는 이유 – 연습생 비자 연장 완벽 체크리스트 게시물 읽기
E-6비자 갱신 언제부터 가능한지, 필요 서류와 심사기준은 무엇인지 실무 경험으로 알려드려요. 공연실적 증명과 소득기준, 온라인 신청 방법까지 한번에 확인하세요.
E-6비자 갱신 서류와 심사기준, 예술흥행비자 연장 신청방법 게시물 읽기
E-7-4비자 근무처 변경 시 한국인 직원이 없어도 E-9 외국인 근로자 1명만 있으면 가능합니다. 실제 허가 사례와 필수 요건을 실무 관점에서 정리했어요.
E-7-4비자 근무처 변경, 한국인 직원 없어도 가능한 경우 게시물 읽기
